Displays Regionalentwicklung Oben an der Volme e.V.

Displays zur Berufsorientierung

Mehr Sichtbarkeit für Ihre Ausbildungs- und Praktikumsstellen

Chancen entdecken, Zukunft gestalten

Perspektiven für junge Menschen in der Heimat stärken

Um jungen Menschen den Weg in eine Ausbildung oder ein Praktikum zu erleichtern, stellt die Regionalentwicklung Oben an der Volme ab Herbst 2025 digitale Displays in Schulen und Jugendzentren auf. Dort werden aktuelle Ausbildungs- und Praktikumsangebote regionaler Arbeitgeber sichtbar – direkt dort, wo sich die Zielgruppe täglich aufhält.

Das Ziel: Jugendliche frühzeitig für berufliche Perspektiven in ihrer Heimat begeistern und gleichzeitig die Unternehmen der Region bei der Fachkräftesicherung unterstützen.

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Displays Regionalentwicklung Oben an der Volme e.V.

Das Projekt

Displays an Schulen

Unternehmen aus Halver, Herscheid, Kierspe, Meinerzhagen und Schalksmühle können ihre Ausbildungs- und Praktikumsangebote auf den Displays präsentieren. Die Inhalte werden in einem festen Intervall auf allen Standorten gleichzeitig ausgespielt – unabhängig vom Standort der Schule.

Die Displays informieren Jugendliche unkompliziert über regionale Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten und machen Arbeitgeber sichtbar. So trägt das Projekt dazu bei, Fachkräfte langfristig in der Region zu halten.

Entstehung des Projekts

Displays an Schulen als regionale LEADER-Initiative

Die Idee entstand im Netzwerk „Zukunft Oben an der Volme – Talente für morgen“, einem Zusammenschluss von Schulen, Arbeitgebern und Institutionen der Region. Umgesetzt wird das Projekt als LEADER-geförderte Maßnahme mit Unterstützung der fünf Kommunen und ersten beteiligten Unternehmen. Die Displays sind an folgenden Standorten zu finden:

  • Jugendzentrum Herscheid
  • Humboldtschule Halver
  • Gesamtschule Kierspe
  • Rothensteinschule Meinerzhagen
  • Ev. Gymnasium Meinerzhagen
  • Phönixschule Meinerzhagen
  • Primusschule Schalksmühle
  • BKT Lüdenscheid
Displays Regionalentwicklung Oben an der Volme e.V.

Teilnahmemöglichkeiten & Kosten

Wie Unternehmen teilnehmen können

Neue Unternehmen aus der Region können jederzeit – oder zu definierten Terminen – einsteigen.
Die Anmeldung erfolgt direkt über den Dienstleister E-KOMM IT & Kommunikation, der auch den Vertrag abschließt.
Die Mindestlaufzeit beträgt 1 Jahr.

Kosten

Startgebühr:

  • 200 € für kleine Unternehmen (< 50 Mitarbeitende)
  • 330 € für mittlere Unternehmen (< 250 Mitarbeitende)
  • 460 € für große Unternehmen (> 250 Mitarbeitende)

Jährliche Folgekosten:

  • max. 280 € pro Anzeige
  • Kosten sinken, je mehr Unternehmen teilnehmen (Aufteilung nach Anzahl)

In den Kosten enthalten:

  • Technische Betreuung & Pflege
  • Einspielen der gelieferten Inhalte
  • Monatliche gebündelte Aktualisierungen

Ablauf

Informationen zu den Präsentationen:

  • Jede Anzeige wird 30 Sekunden ausgespielt
  • Unternehmen können bis zu drei Anzeigen parallel buchen
  • Die Reihenfolge rotiert wöchentlich
  • Änderungen sind einmal im Monat kostenlos möglich; Sonderänderungen auf Stundenbasis (49 € netto)
  • Dateiformate: PDF, JPG oder PPT im Format 16:9 / 3840×2160 Pixel (4K)
  • QR-Code und Arbeitgeberlogo sind empfohlen

Informationsblatt herunterladen

Jetzt teilnehmen

Technische Umsetzung & Ansprechpartner

Die technische und administrative Betreuung übernimmt der IT-Dienstleister „E-KOMM IT & Kommunikation“ aus Lüdenscheid:

Displays Regionalentwicklung Oben an der Volme e.V.
Warum sich eine Teilnahme lohnt

Vorteile für Unternehmen

Unternehmen profitieren in mehrfacher Hinsicht:

  • Direkter Zugang zur Zielgruppe: Schüler*innen der Klassen 9 bis 13
  • Niedrige Einstiegshürden: Gestaltung frei möglich (Bilder, Videos, Folien)
  • Hohe Reichweite durch parallele Ausspielung auf allen Displays
  • Unterstützung durch Vorlagen für professionelle Präsentationen
  • Zeitgemäßer Touchpoint zur Berufsorientierung

Mögliche Inhalte der Unternehmenspräsentation:

  • Unternehmenspräsentationen
  • Konkrete Ausbildungs- und Praktikumsstellen oder Ferienjobangebote
  • Informationen zu Bewerbungsfristen
  • QR-Codes zu Stellenanzeigen oder Arbeitgeberprofilen

Gestaltungsempfehlungen:

  • Kontrastreiche, gut lesbare Gestaltung
  • Bewegte Bilder zur besseren Aufmerksamkeit
  • Persönliche Elemente: z. B. junge Mitarbeitende zeigen
  • Aktualität sicherstellen (ggf. über QR-Code zu dynamischen Seiten)

Hinweis:
Die Displays dienen rein der Fachkräfte­akquise, es ist keine Produktwerbung gestattet.

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